MUSIC MATTERS ZOEKT BESTUURSLEDEN

Vacature bestuursleden Muziekeducatie & Fondsenwerving

Beschikbare functies | Secretaris of algemeen bestuurslid vanaf 1 juli 2020


Muziek leeft, overal – in de auto, in de supermarkt, in de bioscoop, op festivals, in het theater, in musea, op school en thuis, bij vrienden en familie. Iedereen komt in zijn of haar leven in aanraking met muziek, van jong tot oud, met grote of kleine portemonnee, met of zonder fysieke of mentale beperkingen – dwars door alle culturen heen. Muziek is universeel, verbindend en helpt bij het vormen en delen van een eigen identiteit als groep of individu. Music Matters biedt jonge Rotterdammers gelijke kansen om over muziek te leren en muzikaal talent te ontwikkelen.

Music Matters diende dit jaar de aanvraag voor Cultuurplan 2021-2024 in. De komende Cultuurplanperiode tekent een nieuwe positionering van Music Matters in het lokale kunst- en cultuurdomein vanuit de strategische speerpunten; het dichtbij brengen van muziekaanbod, het verbinden van informele netwerken met elkaar en formele netwerken, het inspireren van de bestaande muzikale infrastructuur, het doen van onderzoek, het creëren van overzicht en de aanwezigheid van Music Matters in de wijken.

Het bestuur + de organisatie
Het bestuur zoekt vanwege het aflopen van termijnen dit jaar twee bestuursleden die vanaf 1 juli 2020 ons team komen versterken. Music Matters werkt volgens het bestuursmodel met een directeur die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing van de organisatie. De organisatie van Music Matters kent een kleine vaste kern (3-6 fte) en een flexibele schil van enthousiast professionals. De financiering bestaat uit subsidies van publieke en private fondsen, en eigen projectinkomsten. Het bestuur is op alle vlakken eindverantwoordelijk en houdt integraal toezicht op het beleid van de directeur, de organisatie en de algemene gang van zaken binnen Music Matters. Het bestuur wordt daarnaast betrokken bij het strategisch beleid van Music Matters en ziet erop toe dat de gestelde doelen binnen de financiële kaders worden behaald. Het bestuur is onbezoldigd. Bestuursleden vergaderen vijf keer per jaar met de directeur onder het genot van een hapje en (alcoholvrij) drankje en hebben daarnaast eens per jaar een bijeenkomst voor (zelf)evaluatie.


Wat verwachten we van een bestuurslid?

Ieder bestuurslid
> Draagt in teamverband met het gehele bestuur en vanuit eigen deskundigheid als individueel bestuurslid bij aan de doelstelling van Music Matters
> Neemt deel aan de bestuursvergaderingen (tenminste vijf x per jaar)
> Voert zelfstandig acties uit die voor bestuursleden voortvloeien uit de bestuursvergaderingen
> Is met regelmaat aanwezig bij evenementen van Music Matters
> Is tussen vergaderingen door beschikbaar als sparringpartner voor de directeur. of medebestuursleden
> Is (waar nodig) betrokken bij overleg met partners van Music Matters.

De secretaris
> Bereidt bestuursvergaderingen voor met voorzitter en directeur
> Draagt zorg voor verslaglegging van de vergadering en monitoren van de uitvoering van de acties
> Voert met de voorzitter de jaarlijkse (zelf)evaluatie van het bestuur uit

Gewenst profiel
> Ervaring in de domeinen Muziekeducatie en/of Fondsenwerving
> Affiniteit met de doelgroepen en doelstellingen van Music Matters
> Betrouwbaar, integer
> Besluitvaardig
> ‘Niet lullen maar poetsen’ mentaliteit

Interesse?
Sollicitaties ontvangen we graag in de vorm van een motivatiebrief of –video en een kort CV op info@musicmatters.nu voor 1 juni 2020. Daarna nodigt het bestuur geschikte kandidaten uit voor een gesprek. Meer informatie is te vinden op musicmatters.nu via de voorzitter Kam Mai Tan via kammaitan@hotmail.com.