MUSIC MATTERS ZOEKT EEN NIEUWE DIRECTEUR

Music Matters geeft jonge Rotterdammers de tools om hun eigen weg te vinden in de wereld van muziek. We laten jonge Rotterdammers zien wat muziek voor hen kan betekenen – als maker, als speler, als liefhebber en als ondernemer.

Music Matters zoekt een directeur

Music Matters zoekt een Directeur (32-36 uur per week, in Rotterdam) die een passie heeft om jongeren via talentontwikkeling en cultuureducatie gelijke kansen te geven om zich met en via muziek te uiten.

Voor de functie zijn wij op zoek naar:

- Een sterk (zakelijk) leider die de organisatie positioneert in het uitvoeren van onze missie

- Een verbinder tussen de verschillende Music Matters communities met de gevestigde Rotterdamse Instituties en interessante nieuwkomers in het culturele veld

- Inzicht in de laatste ontwikkeling op cultureel gebied en dit weet te vertalen naar juiste speerpunten/missiedoelen voor de organisatie

- Een creatief denker die verschillende financieringsbronnen voor de uitvoering van onze missie weet te ontsluiten.

- Een pré: netwerk binnen de (Rotterdamse) cultuursector en woonachtig in Rotterdam.

We know we are asking for much, but we also know you are out there!

Wat wij bieden

Een organisatie waar je de ruimte krijgt om jouw eigen visie van papier naar praktijk te brengen. Een werkomgeving waarin je presteert, maar ook mag experimenteren. Een thuisbasis in een dynamische organisatie met een topteam. We starten met een aanstelling voor 1 jaar, met bij goed functioneren zicht op verlenging. Vanwege de inhoudelijke uitdaging een passende schaal voor een organisatie van deze grootte, namelijk schaal 13 met een pakket arbeidsvoorwaarden, volgens de CAO-kunsteducatie.

Over Music Matters

Rotterdam heeft een rijke muziekcultuur gevormd door alles van en tussen de hiphopscene, brassbands, gospelkoren, elektronische, klassieke en Kaapverdiaanse tradities. Music Matters ontwikkelt activiteitenprogramma’s voor jonge Rotterdammers om hun muzikale talenten te ontwikkelen, van het prikkelen van de eerste interesse in muziek tot professionalisering als muziekmaker. Dit doen wij niet alleen. We opereren als een verbinder tussen jong Rotterdam, de culturele sector, het onderwijs en de muziekindustrie. Hierbij staat Music Matters voor gelijke kansen voor alle jonge Rotterdammers om hun talent te ontdekken en te ontwikkelen.

Music Matters is een stichting met een bestuursmodel waarbij de directeur het beleid van de stichting formuleert en de algemene leiding over de stichting is gemandateerd aan de directeur. De directeur legt verantwoording af aan het bestuur. 

Opdracht en functieomschrijving

Als directeur ben je het gezicht van de organisatie op de hogere beleidsniveaus voor zichtbaarheid en profilering van Music Matters. Je stuurt de ontwikkeling en uitvoering aan van programma’s op het gebied van cultuureducatie en talentontwikkeling. Je geeft leiding aan een team van zes medewerkers (freelance en in vaste dienst). Het team van Music Matters is bevlogen, vernieuwingsgezind en wendbaar. Zij hebben grote affiniteit met de doelgroepen, muziekcultuur en de stad. Er gaat grote ambitie en potentie van hen uit om impact te maken. Onder jouw leiderschap ontplooit dit team deze potentie. Inclusiviteit staat centraal in het team en is een integraal onderdeel van de werkwijze van Music Matters. Van de directeur wordt verwacht dat die dit leidend principe actief uitdraagt, zowel in de ontwikkeling van programma’s en aansturing van het team als in het veld. 

Tegelijkertijd staat op de planning om in 2023 het nieuwe meerjarenplan voor de Cultuurplanperiode 2025-2028 uit te werken. Hiervoor ontwikkel je samen met het team een nieuwe strategie en programmalijnen.

Wat wordt verwacht in de dagelijkse uitvoering?

• Voeren van de regie op de operationele ontwikkeling en uitvoering van programma’s en projecten binnen de huidige cultuurplanperiode 2021-2024

• Initiëren en onderhouden van strategische samenwerkingsverbandenom toegang en doorstroom van Rotterdams talentontwikkeling en cultuureducatie via muziek te bevorderen

• Relatiemanagement met stakeholders (gemeente, fondsen, collega-instellingen, brancheorganisaties, kunstvakonderwijs, deelnemers)

• Dagelijkse aansturing van het team waaronder: 

  • Leiden en inspireren van het team. Hierbij vanuit een coachende leiderschapsstijl teamleden begeleiden bij hun professionele ontwikkeling.

  • Bewaken van grenzen ten aanzien van de kwaliteit en sturing op prioritering door het team.

  • Externe financiering realiseren voor de diverse projecten

  • Verantwoording afleggen over het gevoerde beleid, de bedrijfsvoering en de uitvoering aan het bestuur, de subsidieverstrekkers en andere externe stakeholders

Meer informatie

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Mirjam ten Have (voorzitter van het bestuur) via mmtenhave@gmail.com of 06-52333319. Informatie over de organisatie is te vinden op onze website. 

De motivatiebrief en CV kunnen tot 16 februari 2023 naar administratie@musicmatters.nu worden gemaild. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 20 februari en de tweede gesprekken in de week van 27 februari.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.